Член Ассоциации юристов России Шамиль Султанов в интервью RT рассказал о том, что в нашей стране работа в выходные и праздничные дни допускается исключительно в рамках, установленных законодательством.
По словам Султанова, работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе в праздничный день только в тех случаях, когда это необходимо для выполнения критически важных задач, влияющих на нормальное функционирование компании.
Однако для этого необходимо получить письменное согласие самого работника и соответствующее распоряжение от начальства.
Кроме того, Султанов подчеркнул, что без предварительного согласия работника его могут вызвать на работу только в экстренных ситуациях, таких как предотвращение или ликвидация аварии, катастрофы.
Нажмите, чтобы оценить эту статью!
[Итого: 0 Средняя: 0]
